近日，國務院辦公廳印發了《關于促進建筑業持續健康發展的意見》(以下簡稱《意見》)。易軍介紹，根據《意見》，建筑勞務工人實名制管理工作將在中國全面推行，建筑工人實名制后，所參與過的技能培訓、從業歷程、工資支付情況等，無論如何流動，都可以實現“一卡通”。

　　“5000多萬名民工是建筑業生存和發展的基石，建筑業的改革發展必須要惠及他們，”易軍表示，只有先解決農民工的歸屬問題，降低其流動性，才能保障工人的合法權益，才能有效地開展技能培訓和技能鑒定，提升工人技能水平，這是提高工人素質的基本條件。

　　對此，《意見》指出，要大力發展以作業為主的專業企業，使其成為工人的主要載體，實現建筑工人的公司化管理。在此基礎上，推動實名制管理，落實勞動合同制度，規范工資支付，開展技能培訓和鑒定，促進建筑業農民工向技術工人轉型。

　　易軍透露，建筑工人實名制管理經過一段時間的試點工作，目前，信息平臺已經初步成型，未來會把現有的逾5000萬名建筑工人信息數據集中到平臺上，無論工人如何流動，只要到新的建筑企業勞務，出示個人信息，都可以直接查詢到其此前的從業經歷、技能培訓經歷。

　　“薪酬情況也將記錄在平臺上，將有效預防和解決工資拖欠問題，”易軍說。