工地推行實名制是建筑行業發展的必然。我國的建筑工程產業目前正處于高速發展期，這個行業存在著上億的技術工人和非技術工人，因為工人數量的龐大，行業的特殊性，工程行業的勞務糾紛、工資拖欠等事情從未間斷過。每個新事物的產生都有一個接受的過程，工地實名制不管是對建筑工人還是對工程企業，又或者是對整個建筑勞務公司都有很大的好處。

　　但從短期上看，實名制增加了企業的用工成本、工作成本和管理上的繁瑣，所以很多企業都對實名制心存疑慮。但是從長遠上看，工人實名制的這些好處，大家都應該要有所了解。 工地實名制考勤系統，工地實名制門禁系統相較于傳統人登記，本應用系統簡單易用，信息采集更為便捷，極大簡化工人資料錄入方式，這樣既能保證數據來源的可靠性，也利于現場管理工作的順利開展。

　　人員考勤管理：由于建筑施工現場的工作人員種類繁多，工作場地分散，傳統的工地管理模式依靠手工記錄，人員的管理工作繁瑣復雜，管理強度大。這套系統就能做到實時監控、查詢、統計等一系列反映出真實到崗情況，還能為勞務人員設置基本的上下班時間和刷卡次數，這樣既對人員考勤進行了統計，對于缺崗情況又能進行主動預警。

　　工地實名制不到位的會被當地住建部負責人約談,約談后仍拒不整改或整改不到位的，要提請有關部門進行問責;對有關建筑企業要記入企業信用檔案，通過全國建筑市場監管公共服務平臺向社會公布。 年度連續2次或累計3次違反管理底線，報請公司撤換該項目勞務管理第二責任人;

　　什么是建筑勞務工人實名制?建筑工人實名制基本信息應包括姓名、年齡、身份證號碼、籍貫、家庭地址、文化程度、培訓信息、技能水平、不良及良好行為記錄等。

　　承包企業(包括：工程總承包、施工總承包企業和直接承包建設單位發包工程的專業承包企業，下同)對所承接工程項目的建筑工人實名制管理負總責。嘉億能工地實名制系統解決方案優勢介紹 通過系統建設實施，加強工地人員管理，精確掌握工人考勤情況、各工種上崗情況、安全專項教育落實情況、違規操作情況，實現施工現場勞務人員實時動態管理和安全監督，提升企業信息化管理水平，同時切實落實企業社會責任。

　　高準確度，離線工作：徹底解決跨年齡問題、小圖片識別問題，無需連接網訪問證件大圖，也可以識別證件真偽、是否本人。 舉例：杜絕童工，老年工，列為網逃人員，和列為黑名單人員進入工地，利用門禁有效隔離生活區和工作區，工傷賠償風險。

　　先簽訂勞動合同后進場施工，基本安全培訓并在相關建筑工人實名制管理平臺上登記，方可允許其進入施工現場從事與建筑作業相關的活動。(我們提供全過程合同管理服務)

　　嘉億能響應四川省住建部號召推出工地實名制解決方案，工地實名制解決方案嚴格按照住建部關于推進建筑工人實名制管理的決策部署和要求，維護企業和建筑工人的合法權益;堅持政府引導、企業主體、管理規范、保障到位，完善建筑工人實名制管理、強化工資支付保障、建立建筑工人權益維護機制、加強欠薪預警建設，減輕企業管理負擔，為建筑業持續健康發展提供有力支撐，為壓實建筑業高質量發展創造良好環境。

　　工地實名制方便多部門協同監管，建立健全企業失信聯合懲戒機制，要求將勞動用工、工資支付情況作為企業誠信評價的重要依據，實行分類分級動態監管。