一、建筑勞務(wù)費結(jié)算支付要求

　　(一)按國務(wù)院政策要求，應(yīng)當(dāng)做到勞務(wù)費月清月結(jié)或按分包合同約定執(zhí)行，同時應(yīng)監(jiān)督勞務(wù)分包隊伍對農(nóng)民工工資月清月結(jié)或按勞動合同約定執(zhí)行.確保農(nóng)民工工資按時足額發(fā)放給本人。

　　(二)除合同另有約定外.支付的勞務(wù)費應(yīng)當(dāng)保障勞務(wù)分包隊伍每月支付農(nóng)民工基本工資人均不低于工程所在地最低工資標準，每年年底前做到100%支付。

　　二、開立勞務(wù)費支付預(yù)留帳戶

　　(一)開立勞務(wù)費支付預(yù)留賬戶，歸企業(yè)所有.按規(guī)定使用和分配，專款專用，不得挪用。

　　(二)公司人事部負責(zé)監(jiān)借和考核企業(yè)各項目部勞務(wù)費和農(nóng)民工工資支付工作。“勞務(wù)費支付預(yù)留賬戶”設(shè)在企業(yè)財務(wù)部。財務(wù)部要保障資金安全，根據(jù)用工企業(yè)結(jié)算憑證，按規(guī)定程序及時支付。

　　三、勞務(wù)費預(yù)留標準

　　(一)公司按產(chǎn)值的12%預(yù)留。

　　(二)凡工程軟回收后，公司財務(wù)部門應(yīng)按規(guī)定比例提取(并附包工隊支付明細憑證)，并在預(yù)留戶中存放勞務(wù)費，同時及時完成勞務(wù)分包隊伍的勞務(wù)費結(jié)算和支付工作。

　　四、勞務(wù)費結(jié)算和支付工作程序

　　(一)做好合同管理和結(jié)算的基礎(chǔ)工作

　　1.合同是規(guī)定總分包雙方責(zé)任、權(quán)利、義務(wù)的法律文件，也是勞務(wù)費結(jié)算的依據(jù)。各項目部要及時簽訂勞務(wù)和專業(yè)分包合同，杜絕不簽訂分包合同就允許分包企業(yè)進場施工現(xiàn)象。

　　2.簽訂分包合同要執(zhí)行“工料分開”原則，主材采購、大型租賃、大型機械不得在勞務(wù)分包合同中約定.同時要嚴格區(qū)分、界定勞務(wù)費與人工工資范圍，并在合同中注明。

　　3.勞務(wù)費是農(nóng)民工工資支付的來源。各單位要按月結(jié)算勞務(wù)費.當(dāng)月完成的工作盆，應(yīng)在次月巧個工作日內(nèi)完成結(jié)算。合同執(zhí)行結(jié)束后，應(yīng)在56天內(nèi)完成全部結(jié)算手續(xù)。施工總承包企業(yè)要加強勞務(wù)費結(jié)算管理工資，做到總分包雙方底數(shù)清晰。避免出現(xiàn)發(fā)生爭議和因此引發(fā)的惡意討要。

　　(二)勞務(wù)費支付程序

　　1.公司各項目部負責(zé)進場各工人實名化管理，負責(zé)現(xiàn)場人員花名冊與工資發(fā)放表的核對，依據(jù)實際情況填報《勞務(wù)費支付單》，附勞務(wù)分包企業(yè)農(nóng)民工工資發(fā)放表報公司審核。

　　2.合同主管部門負貴審核各項目部勞務(wù)分包合同的簽訂、備案情況，審核勞務(wù)費結(jié)算情況;根據(jù)預(yù)留資金情況制訂支付方案，決定支付額度，在《勞務(wù)費支付單》簽署愈見后報人事部。

　　3.人事部門負責(zé)審核《勞務(wù)費支付單》以及分包企業(yè)工資發(fā)放表，確定無誤并簽認后，從勞務(wù)費預(yù)留戶中按規(guī)定向分包企業(yè)支付勞務(wù)費。

　　4.當(dāng)勞務(wù)費支付到勞務(wù)分包企業(yè)后，各單位項目部要監(jiān)督分包企業(yè)將工資發(fā)放到農(nóng)民工工人手中，限期收回農(nóng)民工本人簽字的工資發(fā)放表一份，報公司存檔備查。

　　5.人事部對各項目部勞務(wù)費發(fā)放過程進行監(jiān)怪檢查，及時糾正和處理勞務(wù)費發(fā)放中的違規(guī)問題，保證農(nóng)民工工資支付到位。

　　6.各項目部每月月末向人事部報送勞務(wù)費支付情況表，準確反映勞務(wù)費支付情況。

　　五、相關(guān)部門職資

　　(一)公司經(jīng)營部負貴對各項目部勞務(wù)和專業(yè)分包合同訂立、實施的指導(dǎo)和監(jiān)管工資.杜絕發(fā)生不訂立合同施工和違法違規(guī)分包，負責(zé)結(jié)算和支付糾紛的調(diào)解處理。

　　《二〕公司管理部負貴各項目部施工產(chǎn)值的審核，作為支付勞務(wù)費的考核依據(jù)。

　　(三)公司財務(wù)部負貴按規(guī)定標準提取預(yù)留費.撥付至公司勞務(wù)費頂留賬戶。負貴勞務(wù)費預(yù)留帳戶的建立和日常管理工作。

　　(四)公司人事部負貴對各項目部勞務(wù)費和農(nóng)民工工資支付的考核和監(jiān)督檢查工作。