今年6月1日，住建部啟動全國建筑工人信息管理平臺試點。中建三局湖北科技館新館項目是全國僅有的兩個試點之一。

　　勞務工人進場時，要將個人基本信息和職業資格認證、是否加入工會等情況錄入系統。登錄信息管理平臺后，勞務工人的個人履歷、技能等級、考勤、工資、用工等基本信息一目了然。

　　過去，勞務工人上工情況主要靠人工記載，結算工資時，工人們和勞務公司記錄的偶爾會有不一致，由此產生勞務糾紛。“現在，通過該平臺的實名制一卡通，工人上工情況一清二楚，為工資足額支付、月清月結撐起‘保護傘’。”項目黨支部書記嚴曉紅介紹。

　　錄進去的數據就是工人一輩子的履歷檔案。“以后我們想再去找工作也方便了，只要平時工作認真，用人單位都能看得到。”48歲的泥瓦工高前進高興地說。利用該平臺，勞務工人還將獲得更多的社會服務，包括招聘求職、法律援助、職業培訓、個人信用等。目前管理信息平臺已完成初步開發，通過一卡通實現勞務工人全職業周期管理。

　　該平臺向全國推行后，我國有資質的8萬多家建筑企業的4000多萬名建筑勞務人員，將迎來勞務實名制管理，建筑工人勞動權益多了一層防護。這也意味著，全國各地的建筑工人都有了職業專用信息，無論走到哪個工地，刷卡都可以顯示自己的履歷信息，最終形成全國建筑工人大數據平臺。