本節(jié)內(nèi)容為中國建筑業(yè)協(xié)會勞務(wù)糾紛調(diào)解委員會的組織形式和工作程序。

　　一、調(diào)解目的和調(diào)解原則

　　(一)調(diào)解目的

　　為了高效、快捷地妥善解決建筑施工企業(yè)之間發(fā)生的勞務(wù)糾紛，促進建筑行業(yè)的健康發(fā)展，中國建筑業(yè)協(xié)會建筑企業(yè)管理和勞務(wù)管理分會特成立勞務(wù)糾紛調(diào)解委員會(以下簡稱“勞務(wù)糾紛調(diào)解委員會")，專門為建筑施工企業(yè)之間或建筑施工企業(yè)與勞動者之間發(fā)生的勞務(wù)糾紛進行調(diào)解。

　　(二)調(diào)解原到

　　調(diào)解原則是貫穿于整個調(diào)解活動始終、勞務(wù)糾紛調(diào)解委員會和糾紛各方當事人都必須遵守的規(guī)則。它是對調(diào)解活動順利進行和調(diào)解協(xié)議發(fā)生效力的重要保障。勞務(wù)糾紛調(diào)解委員會調(diào)解勞務(wù)糾紛，應(yīng)當遵循下列原則：

　　1.平等自恩原則

　　平等自尾原則即勞務(wù)糾紛調(diào)解委員會應(yīng)當在當事人自愿、平等的基礎(chǔ)上進行調(diào)解。這是調(diào)解的基本原則，是調(diào)解能夠開始的先決條件，必須貫穿于調(diào)解過程的始終。在調(diào)解中必須注意以下兩點：第一，調(diào)解程序的啟動必須出于當事人自愿。任何組織和個人不得強迫糾紛當事人向勞務(wù)糾紛調(diào)解委員會申請調(diào)解，糾紛任何一方當事人不同意接受調(diào)解，調(diào)

　　解員都不得進行調(diào)解。第二，調(diào)解協(xié)議的內(nèi)容必須是糾紛當事人自愿接受的。調(diào)解員不得強迫或變相強迫糾紛當事人接受任何調(diào)解方案。糾紛當事人協(xié)商一致確定的調(diào)解內(nèi)容，調(diào)解員不得再對其進行干涉或改變。

　　嚴格遵守調(diào)解平等自a原則，在某種意義上更能體現(xiàn)勞務(wù)糾紛調(diào)解委員會的公正性和調(diào)解員的中立地位.調(diào)解員在調(diào)解過程中應(yīng)當充分尊重當事人的意思自治，從而避免當事人對調(diào)解員產(chǎn)生合理懷疑。

　　2.合法原則

　　合法原則是調(diào)解協(xié)議能夠在糾紛當事人之間發(fā)生法律拘束力的基礎(chǔ)條件。合法原則主要體現(xiàn)在以下幾點:第一調(diào)解員應(yīng)依照法律、法規(guī)和國家政策進行調(diào)解;第二，糾紛當事人最終達成的調(diào)解協(xié)議的內(nèi)容不得違背法律和行政法規(guī)的強制性規(guī)定。

　　3.當事人的權(quán)利。不得因調(diào)解而皿止當事人依法通過仲裁、行政、司法等途徑維護自已的權(quán)利

　　調(diào)解是糾紛當事人自愿選擇的糾紛解決方式，調(diào)解程序的啟動并不影響糾紛當事人依法向司法機關(guān)尋求司法救濟的權(quán)利。根據(jù)該原則，無論是在調(diào)解程序啟動前，還是調(diào)解程序進行中，糾紛當事人均有權(quán)向司法機關(guān)或有管轄員的仲裁機關(guān)提起訴訟或申請仲裁。