我們公司屬于建筑安裝行業(yè)。如果與總承包商簽訂建筑服務(wù)分包合同，是否意味著工人的社會保障和安全由另一方承擔(dān)?我們應(yīng)該向?qū)Ψ桨l(fā)出“人工費”發(fā)票嗎?

　　首先，我們必須區(qū)分業(yè)務(wù)的本質(zhì)：貴公司是提供建筑服務(wù)還是建筑勞務(wù)?

　　您是一家建筑公司，而不是建筑勞務(wù)或人力資源公司，因此可以直觀地判斷您的公司更可能是建筑服務(wù)而不是建筑勞務(wù)。

　　從合同的角度來看，建筑勞務(wù)外包是指企業(yè)將公司的項目或部分項目發(fā)給相關(guān)??機(jī)構(gòu)，并根據(jù)企業(yè)的要求安排人員完成相應(yīng)的項目。建筑勞務(wù)指雇主和建筑勞務(wù)單位簽署建筑勞務(wù)協(xié)議的雇傭形式，建筑勞務(wù)單位派遣人員到雇主從事雇主的工作。

　　勞務(wù)外包一般根據(jù)勞務(wù)單位預(yù)先確定的勞務(wù)單位結(jié)算。合同標(biāo)準(zhǔn)通常是“事物”;建筑勞務(wù)一般是根據(jù)發(fā)送的時間和費用標(biāo)準(zhǔn)，以及根據(jù)協(xié)議結(jié)算費用發(fā)送的人數(shù)，合同目標(biāo)通常是“人”。

　　誰是這種合同下工人的社會保障和安全問題的承擔(dān)者?

　　提供建筑服務(wù)的承包商應(yīng)承擔(dān)相關(guān)人員的工資。、好處、社會保障、公積金等。安全問題自然也得到服務(wù)提供商的保證。

　　如果公司提供建筑勞務(wù)人員，那么建筑勞務(wù)方將需要支付、的工資福利給社會保障、儲備。但是，如果出現(xiàn)安全問題，雇主和調(diào)度員將承擔(dān)連帶責(zé)任。

　　建筑勞務(wù)外包能否發(fā)出“勞務(wù)費”發(fā)票?

　　基于上述討論，我們應(yīng)該了解什么是建筑勞務(wù)服務(wù)，用于構(gòu)建勞務(wù)外包服務(wù)和簡單??提供人員。對于建筑服務(wù)外包服務(wù)，應(yīng)簽發(fā)“建筑服務(wù)”發(fā)票。對于為人員提供建筑勞務(wù)服務(wù)的人，應(yīng)簽發(fā)“保險費”發(fā)票。

　　根據(jù)常識，只有建筑勞務(wù)公司和個人可以開具“人工費”發(fā)票。

　　“勞務(wù)費”提供的以勞務(wù)為導(dǎo)向的勞動力由購買者決定，“事物”的合同應(yīng)歸入相應(yīng)的“服務(wù)”項目。

　　例如，Personal A為A公司提供法律咨詢服務(wù)。此業(yè)務(wù)的提供僅需要人工。那么，A公司可以為A公司發(fā)出“A人工服務(wù)費”的發(fā)票嗎?

　　答案是否定的，A提供的發(fā)票內(nèi)容應(yīng)該是“咨詢服務(wù)費”，因為它已經(jīng)事先商定，A負(fù)責(zé)完成咨詢的“事情”。