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建筑勞務(wù)公司搞好農(nóng)民工就業(yè)服務(wù)和培訓(xùn): (一)逐步實行城鄉(xiāng)平等的就業(yè)制度。統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè),改革城鄉(xiāng)分割的就業(yè)管理體制,建立城鄉(xiāng)統(tǒng)一、平等競爭的勞動力市場,逐步形成市場經(jīng)…
建筑勞務(wù)公司依法規(guī)范農(nóng)民工勞動管理: (一)嚴(yán)格執(zhí)行 重慶建筑勞務(wù)公司 勞動合同制度。所有用人單位招用農(nóng)民工都必須依法訂立并履行勞動合同,建立權(quán)責(zé)明確的勞動關(guān)系。嚴(yán)格執(zhí)…
在我國建筑行業(yè),農(nóng)民工已經(jīng)成為施工第一線的操作主體。國務(wù)院在2006年3月27日發(fā)布了《關(guān)于解決農(nóng)民工問題的若干意見》,全面系統(tǒng)地提出了解決農(nóng)民工問題的大政方針,這是國家層…
2001年建設(shè)部頒布《建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)管理規(guī)定》及相關(guān)文件,設(shè)置了施工總承包、專業(yè)承包、勞務(wù)分包三個層次,提出了勞務(wù)分包企業(yè)的概念。承擔(dān)施工總承包的企業(yè)可以對所承接的工程…
在計劃經(jīng)濟體制下,我國建筑業(yè)一直實行以固定工為主,臨時工為輔的單一的、鐵飯碗式的用工制度。其基本特征為:國家對企業(yè)的用工實行集中統(tǒng)一的指令性計劃管理,企業(yè)沒有用工自…
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