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勞動合同的變更對于建筑勞務(wù)公司非常重要，一定要小心謹(jǐn)慎，避免違法《勞動合同法》，導(dǎo)致一些不必要的勞務(wù)糾紛。 (一)協(xié)商變更勞動合同 勞動合同的變更，是指用人單位與勞動者雙方對依法成立的勞動合同的條款內(nèi)容所作的修改和增減。…
小編在路上聽到別人聊天，說現(xiàn)在建筑行業(yè)的工人越來越難管理了，工資低了，不做;太累了，不做總之就是這也不做那也不做，這是為什么呢?從整個建筑行業(yè)來說，勞務(wù)用工形式是難以管理的…
為了督促用人單位依法與勞動者簽訂書面勞動合同，《勞動合同法》第八十二條采納二倍工資罰的懲罰性規(guī)定，通過賦予勞動者兩倍工資請求權(quán)來增加用人單位的違法成本從而減少其違法行為。…
常見的勞務(wù)分包關(guān)系有三種，分別是固定期限勞動合同，無固定期限勞動合同，以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同。這三種勞務(wù)合同都有其好的地方，也各自有局限性，所以 勞務(wù)公司 簽訂…
勞務(wù)公司在試用期內(nèi)解除勞動合同是否需要理由？ 根據(jù)《勞動合同法》規(guī)定，在試用期，除勞動者有本法第三十九條和第四十條第一項、第二項規(guī)定的情形外， 勞務(wù)公司 不得解除勞動合同。用人單位在試用期內(nèi)解除勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者說…
攝像頭的強(qiáng)大功能，關(guān)系到視頻會議系統(tǒng)的運(yùn)行狀態(tài)，越來越多的會議室場景加大了系統(tǒng)應(yīng)用力度，也從客觀角度將慎重甄選攝像頭的必要性淋漓盡致的呈現(xiàn)了出來，這也說明會議視頻攝像頭的數(shù)據(jù)參數(shù)是極具參考價值的，可以為系統(tǒng)構(gòu)建提供極…
施工公司轉(zhuǎn)讓和收購是比較特殊的，涉及到資質(zhì)的問題，今天重慶文超 建筑勞務(wù)公司 就重點講一下建筑公司收購的問題，你們一定要知道。 施工資質(zhì)都有哪些類別？ 建筑工程資質(zhì)分為施工總承包(含12項)、專業(yè)承包(含36項)、施工勞務(wù)(無分類)三…
(一)勞動合同訂立的形式要求 勞動合同是用人單位與勞動者確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。《勞動合同法》第一條即明確其立法目的為完善勞動合同制度，明確勞動合同雙方當(dāng)事人的權(quán)利和義務(wù)，保護(hù)勞動者的合法權(quán)益，構(gòu)建和發(fā)展…
(一)社會保險繳納 《社會保險法》已于2011年7月1日正式施行。根據(jù)《社會保險法》規(guī)定，國家建立基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年…
(一)勞動工資報酬的確定 工資，是指用人單位依據(jù)國家法律規(guī)定或者勞動合同約定，定期以貨幣形式直接支付給勞動者勞動報酬。根據(jù)《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》的規(guī)定，工資的主要形式有：計時工資、計件工資、獎金、津貼和補(bǔ)貼、加班加點…
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